Transformaciones de base en el siglo XIX

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•   La concentración de empresas (trust y cartel) para lograr varios objetivos afrontar las grandes inversiones que suponían la investigación cientifica y las grandes plantas industriales, controlar la producción y repartirse los mercados marginando a los competidores. 

    Trust y cartel

     Alianzas empresariales que evitan la competencia y se reparten mercados y beneficios controlando el proceso de producción de un bien (acero, cobre) desde las materias primas hasta la distribución final o llegando a acuerdos delimitar precios, cuotas de mercado o áreas de influencia de sus actividades económicas (siderurgia, minería, transporte de viajeros).

    Transformaciones en la gestión de las empresas

     Al dejar de ser familiares, las grandes empresas quedaban en manos de gestores, ingenieros y ejecutivos, es decir profesionales que crearon a partir de 1880 (especialmente en Estados Unidos) nuevas formas de organizar la producción (gestión «científica de las empresas). Se pretendía que los trabajadores desempeñasen una serie de tareas simples y que el tiempo fuera aprovechado al máximo.